• Le  prix  est attribué à Maryannick et Michel Van Den Abeele pour « Échanges réciproques de savoirs en entreprise » aux éditions Chronique Sociale
• Prix spécial « Dynamique collective » pour Daniel Ollivier, pour « Management 2.0 » aux éditions Afnor
• Prix spécial « Enjeux actuels » pour Patrick Besson, Hubert Heckmann, Frédéric Petitbon, Jeanne Rodriguez et Edouard Tessier pour « Conduire la transformation » aux éditions Dunod
• Prix spécial« Pratique » pour Florence Gillet-Goinard et Bernard Seno pour « La boîte à outils du Responsable Qualité » aux éditions Dunod

Des livres indispensables pour les managers !

A noter l’intervention finale  de Robert Leloup, directeur à la DRH d’EDF sur la notion de performance, de management  avec la mise en avant des qualités indispensables à un bon manager :

« J’ai eu le plaisir de remettre ce prix qui, à l’unanimité du jury,récompense l’ouvrage faisant référence sur un thème lié à la qualité, au management et à la performance.

Soyons clairs, la performance est vue ici dans sa globalité. La performance est globale, pas seulement financière, elle vise l’excellence métier, la satisfaction des clients, la responsabilité sociale et environnementale, etc. »

Et surtout, elle doit se concevoir dans la durée.

Ce qui a séduit le jury dans cet ouvrage, c’est la dimension humaine !

Écoute, confiance, reconnaissance, et bien sûr exemplarité, sont des mots extrêmement importants dans le management des femmes et des hommes. Ces mots en fait ne concernent pas seulement un manager et ses équipes. Ils sont tout aussi importants entre les individus des équipes.

C’est ce que l’on retrouve dans le livre de Maryannick et Michel Van Den Abeele.

Ils proposent en plus un éclairage sur de nouveaux modes de transmission et d’acquisition des connaissances dans l’entreprise : les échanges réciproques de savoirs.

En plaçant l’humain au cœur de leur dispositif, les réseaux d’échanges réciproques de savoirs deviennent des outils extrêmement efficaces pour partager les connaissances.

C’est une piste particulièrement intéressante à étudier pour toute entreprise qui se doit d’être innovante, responsable et performante, bien sûr, dans la durée. »

Lire l’article sur le site de La Poste ou sur celui d’Air France ou sur le blog de Maryannick et Michel Van Den Abeele