J’avais réalisé un reportage il y a quelques années sur le temps partagé où j’évoquais la réussite de Venetis à Vannes. Le temps partagé est un mode de recrutement encore peu connu, tant des salariés que des entreprises. Le principe du temps partagé  est simple : le salarié est embauché par  un Groupement d’Entreprises, et ce dernier le fait travailler à temps partiel dans  une , deux ou trois entreprises adhérentes au Groupement.

Ce système  présente t des avantages pour les deux parties : fidélisation des compétences pour une entreprise, sécurité de l’emploi pour un salarié.Et puis le temps partagé c’est la possibilité offerte à une entreprise d’intégrer à temps partiel, à la mesure de ses besoins du moment, une fonction essentielle à son développement.  Venetis continue son développement en ouvrant des antennes dans d’autres villes. Pour en savoir plus, lisez ces article du Télégramme  et d’Ouest-France ou rendez-vous sur le site de Nantes Développement.