A lire sur www.lesechos.fr
Catégorie : Communication/marketing
Infographie : Le marketing digital voué à un brillant avenir
Avec l’émergence de nouveaux canaux de distribution, le comportement des consommateurs ne cesse d’évoluer. Sous l’oeil attentif des e-commerçants, qui disposent de données et d’outils de de plus en plus précis. A voir sur www.e-marketing.fr
E-commerce: le Top 30 des sites marchands français
A lire sur lentreprise.lexpress.fr
LG piège des candidats en entretien d’embauche : pour le meilleur ou le pire ?
« Que feriez-vous dans cette situation ? », c’est le nom de la vidéo que la filiale chilienne de LG a mis en ligne début septembre et qui a fait un véritable buzz.
A voir sur www.keljob.com et sur Scoop.it – paul-emmanuel-gery
Les médias face à la révolution du mobile
Le succès des smartphones et tablettes pose de nouveaux problèmes aux médias.. See on Scoop.it – paul-emmanuel-gery
Paul-Emmanuel Géry‘s insight:
L’audience se déplace mais pas encore les investissements publicitaires…
Findus, Petit Bateau, La Redoute, Orange… cas d’école de la réputation d’entreprise
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Avant le cas Findus, d’autres groupes comme Petit Bateau, La Redoute, Orange ou encore Mattel ont été confrontés…
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Connaissez-vous vraiment votre propre page Facebook ?
See on Scoop.it – paul-emmanuel-gery
La mairie de Paris a lancé hier une plateforme de sensibilisation dédiée aux questions d’identité numérique, dont le principal intérêt est un grand test remettant en question tout ce que l’on poste sur Facebook.
See on www.ecrans.fr
Infographie : Cinq profils de followers utiles à votre marque sur les réseaux sociaux
La popularité de votre marque sur les réseaux sociaux dépend certes du nombre de followers, mais aussi de leur profil. Infographie à voir sur mon Scoop.it – paul-emmanuel-gery
11ème prix du Livre Qualité et Performance
J’ai animé mardi soir la 11ème cérémonie du Prix du Livre Qualité et Performance à la Fondation EDF. Un prix organisé par Air France, le Groupe EDF, le Groupe La Poste et Bernard Julhiet.
Il récompense les meilleurs ouvrages parus cette année sur les problématiques de qualité et de recherche de performance auxquelles toutes les entreprises sont confrontées.
Les livres primés pour cette 11ème édition, de grande qualité, proposent des pistes de réflexion et des méthodes, outils concrets, applicables par les professionnels en entreprise. Les lauréats de cette année
- Le prix est attribué à Maryannick et Michel Van Den Abeele pour « Échanges réciproques de savoirs en entreprise » aux éditions Chronique Sociale
- Prix spécial « Dynamique collective » pour Daniel Ollivier, pour « Management 2.0 » aux éditions Afnor
- Prix spécial « Enjeux actuels » pour Patrick Besson, Hubert Heckmann, Frédéric Petitbon, Jeanne Rodriguez et Edouard Tessier pour « Conduire la transformation » aux éditions Dunod
- Prix spécial« Pratique » pour Florence Gillet-Goinard et Bernard Seno pour « La boîte à outils du Responsable Qualité » aux éditions Dunod
Des livres indispensables pour les managers !
A noter l’intervention finale de Robert Leloup, directeur à la DRH d’EDF sur la notion de performance, de management avec la mise en avant des qualités indispensables à un bon manager :
« J’ai eu le plaisir de remettre ce prix qui, à l’unanimité du jury,récompense l’ouvrage faisant référence sur un thème lié à la qualité, au management et à la performance.
Soyons clairs, la performance est vue ici dans sa globalité. La performance est globale, pas seulement financière, elle vise l’excellence métier, la satisfaction des clients, la responsabilité sociale et environnementale, etc. »
Et surtout, elle doit se concevoir dans la durée.
Ce qui a séduit le jury dans cet ouvrage, c’est la dimension humaine !
Écoute, confiance, reconnaissance, et bien sûr exemplarité, sont des mots extrêmement importants dans le management des femmes et des hommes. Ces mots en fait ne concernent pas seulement un manager et ses équipes. Ils sont tout aussi importants entre les individus des équipes.
C’est ce que l’on retrouve dans le livre de Maryannick et Michel Van Den Abeele.
Ils proposent en plus un éclairage sur de nouveaux modes de transmission et d’acquisition des connaissances dans l’entreprise : les échanges réciproques de savoirs.
En plaçant l’humain au cœur de leur dispositif, les réseaux d’échanges réciproques de savoirs deviennent des outils extrêmement efficaces pour partager les connaissances.
C’est une piste particulièrement intéressante à étudier pour toute entreprise qui se doit d’être innovante, responsable et performante, bien sûr, dans la durée. »
Lire l’article sur le site de La Poste ou sur celui d’Air France ou sur le blog de Maryannick et Michel Van Den Abeele
Energy Day 2012
Energy Day : retour sur le succès de la 6ème édition
Jeudi 4 octobre, vous avez été près de 2000 étudiants et jeunes diplômés à venir rencontrer les salariés du groupe EDF mobilisés pour répondre à toutes vos questions et vous faire découvrir leurs métiers. J’ai présenté l’intervention d’Henri Proglio, le Président du Groupe et celle de Marianne Laigneau, la DRH Groupe d’EDF. Sur la photo ci-contre on voit voit également des Ambassadeurs EDf ( de jeunes salariés du Groupe) et Marie-Amélie Le Fur, triple médaillée aux Jeux Paralympiques de Londres et membre du Team EDF.
Revivez ces conférences (et d’autres sur le thème de l’énergie) sur la page Facebook d’EDF.
Paul-Emmanuel Géry 